2020年3月(yue)，根据公司(si)发展现状，公司(si)李总带领三民重(zhong)科(ke)团队对企业文化(hua)进行了(le)修(xiu)正梳理、继(ji)承和创新，建成(cheng)了(le)一个三民重(zhong)科(ke)人共同(tong)认知认同(tong)的新的企业文化(hua)。

新的企业文化重(zhong)新定(ding)义(yi)了(le)愿景、使命(ming)、战略，也进(jin)一步强(qiang)调了(le)核心价值观(guan)的重(zhong)要性。“成(cheng)为(wei)一家优秀的产(chan)业互联网企业”成(cheng)为(wei)了(le)我们(men)三民重(zhong)科人的愿景，也是(shi)我们(men)共同(tong)的梦想。一切围绕(rao)客(ke)户需求，让(rang)我们(men)有了(le)新的使命(ming)---“让(rang)施工变(bian)得更加(jia)简单高效”，这也是(shi)我们(men)的担当(dang)和责任。同(tong)时结合我们(men)当(dang)下(xia)要做的事，调整了(le)公司战略布(bu)局，更加(jia)明(ming)确了(le)我们(men)前进(jin)的方(fang)向(xiang)。

新的企业文(wen)(wen)化(hua)一(yi)经发布，各(ge)部(bu)门(men)负责人(ren)积极响(xiang)应，落(luo)地执行(xing)(xing)。为了(le)(le)让三民企业文(wen)(wen)化(hua)更好落(luo)地，各(ge)部(bu)门(men)负责人(ren)都花了(le)(le)心(xin)思(si)及做(zuo)了(le)(le)很多准(zhun)备，分别(bie)带领各(ge)自团队给(ji)本(ben)部(bu)门(men)员(yuan)工进行(xing)(xing)了(le)(le)企业文(wen)(wen)化(hua)培训讲(jiang)解，并(bing)结合公(gong)(gong)司(si)运营发展(zhan)方向和(he)部(bu)门(men)工作指(zhi)标，给(ji)了(le)(le)他们各(ge)自的团队积极指(zhi)导，积极引导员(yuan)工做(zuo)好个人(ren)成(cheng)(cheng)长学习及沉淀，与团队共(gong)同成(cheng)(cheng)长！各(ge)团队成(cheng)(cheng)员(yuan)也(ye)都积极参与其中，对企业文(wen)(wen)化(hua)有了(le)(le)深刻的理解认(ren)知，并(bing)能紧跟公(gong)(gong)司(si)发展(zhan)步伐，上下统(tong)一(yi)思(si)想意识“心(xin)在(zai)一(yi)起，统(tong)一(yi)行(xing)(xing)动，干一(yi)件事”！